Team

Oliver Grewe

Oliver Grewe ist seit 25 Jahren in den Bereichen Finanz- und Wirtschafts-Research und Risikokontrolle in Finanzwirtschaft und Industrie tätig. Als langjähriger Senior Analyst der UBS war er für Wirtschafts-, Politik-, und Risikobeurteilung wichtiger Industrie- und Entwicklungsländer verantwortlich. Ferner zeichnete er für den Aufbau eines Analyserahmens zum Management globaler ökonomischer und politischer Extrem-Szenarien verantwortlich. Zuvor bekleidete er als Ökonom in einem grossen Industrieunternehmen eine Tätigkeit für Branchen- und Konjunkturanalysen. Oliver Grewe leitet regelmässig Seminare zu finanzwirtschaftlichen, wirtschaftspolitischen und bankfachlichen Risikofragen. Er ist diplomierter und promovierter Ökonom der Universität Freiburg im Breisgau.

Rollen

Peter Stapfer

Peter Stapfer verfügt über eine 20-jährige internationale Beratungserfahrung in den Bereichen des Talent- und Management Development. Als “Head of Executive Education Asia Pacific” bei UBS Wealth Management zeichnete er für Talent Management, Führungskräfte- und Kundenberaterentwicklung verantwortlich. Zuvor war er als Global Program Director am Swiss Finance Institute (früher Swiss Banking School) für Executive MBA- und für Personalentwicklungsprogramme zuständig. Peter Stapfer hält ein Lizentiat und Doktorat in Bankbetriebswirtschaftslehre der Universität Zürich und einen Master in Executive Coaching der Ashridge Business School, Grossbritannien. Er ist akkreditierter Executive Coach (EMCC Master Level) und Mitglied von EMCC Schweiz.

Rollen

Damian-Emanuel Wider

Damian-Emanuel Wider verfügt über mehr als 15 Jahre nationale und internationale Erfahrung im Ausbildungsbereich verschiedener Schweizer Banken. Zusätzlich hat er langjährige Erfahrung in der Kundenberatung und im Verkauf bei mehreren Finanzinstituten wie Credit Suisse, Raiffeisen Schweiz und der Freiburger Kantonalbank. Er ist heute selbständig im Bereich Personalentwicklung und Training bei Banken. Sein Tätigkeitsgebiet umfasst strategische Projektarbeit, die Durchführung von Lehrgängen und Seminaren, Coaching (bis Stufe Senior Management) und die Leitung von Workshops. Damian Wider ist diplomierter Ausbildungsleiter, Coach (CAS Coaching Advanced IAP) und Ökonom (Universität Freiburg i.Ue.).

Rollen

Daniel Heimlicher

Daniel Heimlicher startete seine Karriere beim Schweizerischen Bankverein in der Schweiz als Business- und Projektmanager, bevor er in Singapur die Leitung des Business Controlling für das Wealth Management APAC übernahm. Neben weiteren Führungsrollen innerhalb der UBS als Business- und Programmanager war Daniel auch mehrere Jahre als Teamleiter für vermögende Kunden im Wealth Management APAC tätig. Er hat einen Abschluss als lic.rer.publ. HSG im Bereich Internationale Beziehungen, einen M.Sc in Wealth Management der Universität Rochester und einen Master of Advanced Studies in Finance der Universität Bern.

Rollen

Urs Bolzern

Urs Bolzern ist seit 30 Jahren im Banken- und Finanzdienstleistungsgeschäft tätig, davon während rund 15 Jahren in verschiedenen leitenden Funktionen. Nach einer langjährigen Tätigkeit bei der Credit Suisse in verschiedenen Funktionen des Private Banking, Asset Management und Investment Banking nahm er bei der HYPOSWISS Privatbank zunächst die Leitung des Private Banking und anschliessend die Funktion des CEO wahr. Nach deren übernahme durch die St. Galler Kantonalbank zeichnete er als Mitglied der Geschäftsleitung für das Private Banking verantwortlich. Seit 2008 ist er als Delegierter des Verwaltungsrates für die operative Führung der Vermögensverwaltungsgesellschaft Zürich (VGZ) zuständig. Urs Bolzern verfügt über einen Abschluss als lic. oec. der Universität St. Gallen (HSG).

Rollen

Harry Hürzeler

Harry Hürzeler verfügt über drei Jahrzehnte Erfahrung in nationalen und internationalen Führungsfunktionen in der Finanzindustrie. So war Harry Hürzeler während 14 Jahren in verschiedenen Rollen bei der Credit Suisse Group tätig, zuletzt als Managing Director. Danach war Harry Hürzeler während 15 Jahren in der Weiterbildung für Banken tätig, zuerst als Direktor der Swiss Banking School, dann als COO und Director Executive Education des Swiss Finance Institute. Unter seiner Führung wurden in dieser Zeit über 100 Ausbildungsprogramme durchgeführt, und er selber unterrichtete über 2500 Führungskräfte und erfahrene Kundenberater aus über 50 Ländern. Seit 2013 ist Harry Hürzeler Inhaber von Hürzeler Management, spezialisiert auf Beratung und Ausbildung in Private Banking. Harry Hürzeler hat an der ETH Zürich in Mathematik promoviert und ist lic. oec. HSG.

Rollen

Louis-Paul Wicki

Louis-Paul Wicki ist seit mehr als 25 Jahren in der IT Branche in verschiedenen leitenden Funktionen tätig. Bei Digital Equipment (DEC) war er mehrere Jahre für die Software-Entwicklung für Finanzinstitute zuständig, bevor er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter für das Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen arbeitete und in enger Zusammenarbeit mit der Zürcher Kantonalbank seine Dissertation verfasste. Anschliessend war Louis-Paul Wicki in der Geschäftsleitung der St. Gallen Consulting Group (SCG) tätig. Seit 2000 ist er CEO des Geschäftsbereichs Education & E-Business bei CREALOGIX. Louis-Paul Wicki verfügt über Abschlüsse als lic. oec. und Ph.D. von der Universität St. Gallen (HSG).

Rollen

François Aubert

Francois E. Aubert ist Trainer, Dozent (Trinity College Dublin) und Business-Coach im Finanzbereich und arbeitet für Unternehmen, Familien und Einzelpersonen in über 50 Ländern. Sein umfangreiches Finanzwissen, insbesondere im Private Banking und Kundenbeziehungsmanagement, basiert auf seiner 30-jährigen Tätigkeit in der Finanzbranche sowie auch der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus der ganzen Welt, die er beraten, trainiert oder gecoacht hat.

Er besitzt einen MBA der Heriot-Watt-Universität in Edinburgh und ist ein Zertifizierter Finanzanalytiker und Portfolio-Manager (CEFA), CAIA Charter-holder, TEP (Registered Trust and Estate Practitioner), Chartered MCSI, zertifizierter Trainer (Eidgenössisches Zertifikat), zertifizierter Business Coach, NLP- und Belbin-zertifizierter Trainer.

Rollen

Cathy Emery

Cathy Emery verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie und hat Führungspositionen im Wealth Management und in der Finanzplanung bei verschiedenen Banken übernommen. Sie war Referentin an Fachveranstaltungen, Dozentin für Bankmarketing und verfasste redaktionelle Beiträge für die Fachpresse. Zudem leitete Cathy Emery das Kompetenzzentrum Banking & Finance an einer Fachhochschule und ist seit mehreren Jahren Prüfungsexpertin für SAQ-Zertifizierungen «Kundenberater Bank».

Cathy Emery hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen studiert und hält den Abschluss lic. oec. HSG.

Rollen

Urs Etter

Urs Etter ist seit über 25 Jahren in verschiedenen Vertriebs- und Kundenberatungs-Funktionen tätig, davon während einigen Jahren bei UBS. Seit über 20 Jahren ist er selbständiger Verkaufstrainer mit über 2‘000 Seminartagen, z. B. bei Credit Suisse, Neue Aargauer Bank, UBS und Sarasin. Als Coach und Assessor unterstützt er die Durchführung von Kundenberater-Zertifizierungen. Urs Etter ist eidg. dipl. Verkaufsleiter, Dozent der höheren Fachschule für Marketing und Prüfungsexperte für Verkaufsfachleute.

Rollen

Sonja Gebhard

Sonja Gebhard verfügt über 25-jährige Erfahrung bei international agierenden Kreditinstituten. Als Kundenberaterin war sie zunächst einige Jahre im Private Banking der HypoVereinsbank in Deutschland tätig. Anschliessend akquirierte und betreute sie mehr als 15 Jahre internationale institutionelle Kunden als Senior Relationship Managerin im Institutional Banking der Schweizer Finanzinstitute Sarasin und Vontobel. Dabei zeichnete sie auch für den Aufbau und die Etablierung einzelner Marktsegmente in Deutschland verantwortlich. Sonja Gebhard ist Bankkauffrau, Ausbilderin und Assessorin.

Rollen

Christopher Goh

Christopher Goh verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen leitenden Funktionen in Treasury, Risikomanagement und Vermögensverwaltung in einer Reihe von Finanzinstitutionen in der Asien-Pazifik Region. Dazu zählen global operierende Banken wie DBS, Banco Santander, Credit Agricole sowie Merrill Lynch. Auch ist er als Familien Wealth Advisor bei JC Business Advisory tätigt; in dieser Funktion unterstützt er Familien bei der Vermögensübertragung an die jüngere Generation. Dr. Christopher Goh ist Trainer und Personalentwickler bei Banken und Gastprofessor an mehreren Universitäten, namentlich Shanghai JiaoTong University, Central University of Finance and Economics (Beijing), Harbin Institute of Technology (Harbin) und der S.P. Jain (Singapur und Dubai Campus).

Rollen

Beatrix Jäger

Dr. iur. Beatrix Jäger ist geschäftsführende Partnerin der unabhängigen Beratungsgesellschaft Primecoach AG in Wollerau/Schweiz. Zuvor war sie für mehr als zehn Jahre in verschiedenen leitenden Rollen bei der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein insbesondere zu aufsichts- bank- und wettbewerbsrechtlichen Fragen tätig.

Beatrix Jäger ist promovierte Juristin der Universität Innsbruck/Österreich.

Rollen

Sabine Kilgus

Sabine Kilgus ist Rechtsanwältin in Zürich, Konsulentin bei Losinger, Willimann und Donghi, und spezialisiert auf Fragen der Geldwäschereibekämpfung und Bank-/Finanzmarktrecht. Sie veröffentlicht regelmässig Artikel zu aktuellen Sachverhalten und Trends in diesem Bereich. Sie ist Präsidentin der Selbstregulierungsorganisation SRO der Treuhand Suisse. Sabine Kilgus war Mitglied im Verwaltungsrat der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA)und ist heute Vizepräsidentin der Revisionsaufsichtsbehörde. Sie ist Titularprofessorin der Universität St. Gallen und lehrt zu finanzmarktrechtlichen Themen auf allen Stufen der universitären Ausbildung und Weiterbildung.

Rollen

Paolo Losinger

Paolo Losinger ist Fürsprecher, Partner bei Losinger Willimann & Donghi in Zürich und spezialisiert auf Banken- und Kapitalmarkrecht. Er ist Direktor bei der SRO Treuhand Suisse und Verwaltungsrat verschiedener KMUs. Zuvor war er als Partner bei Bürgi Nägeli Rechtsanwälte in Zürich und als Leiter des Rechts- und Steuerdienstes bei Intersettle in Zürich tätig.

Rollen

Barbara Schlegge

Barbara Schlegge verfügt über eine mehr als 25-jährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Finanzierungen. Sie war acht Jahre in der Kreditabteilung der Commerzbank tätig, davon einige Jahre als Abteilungsleiterin. Anschliessend war sie bei einem Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien beschäftigt. Seit 12 Jahren arbeitet sie als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt auf kleine und mittlere Unternehmen.

Barbara Schlegge ist Diplom-Volkswirtin der Universität Freiburg im Breisgau / Deutschland.

Rollen

Kristin Vuitton

Kristin Vuitton verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Senior Banker bei international tätigen Finanzinstitutionen, u.a. HSBC, Merrill Lynch und Banque Indosuez. Insbesondere war sie als Senior Relationship Manager, als Regionenleiterin und als Teamführerin im Private Banking tätig. Heute arbeitet sie als Coach und Trainerin und ist im Personalentwicklung-Bereich spezialisiert. Kristin ist Certified Professional Coach ACC von der International Coach Federation (ICF), Certified Professional Leadership Coach ACPL von «le playground» Paris und Co-Active Coach des Coach Training Institute (CTI), Paris.

Rollen

Erich Wasser

Erich Wasser bekleidete viele Jahre Führungs- und Spezialistenrollen im Firmenkundengeschäft der UBS. Unter anderem war er Chief Credit Officer für Privat- und Geschäftskunden und hatte die Kreditverantwortung für das Retail-Portfolio der Schweiz inne. Zuvor war er Senior Credit Officer für die Nord- und Zentralschweiz und Leiter Fachressort Kredite (inkl. Kreditprüfung und Recovery Management). Auch war er während acht Jahren Leiter Financial Institutions und Kreditspezialist bei UBS in New York. Seit mehr als 15 Jahren arbeitet er als Trainer und Assessor von Kundenberatern im Firmenkundengeschäft.

Rollen

Marco Bibrich

Marco Bibrich verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Pädagogik und Weiterbildung, sowohl in den traditionellen wie auch in den neuen Medien.

Über sieben Jahre war er im schulischen Bereich als Lehrer tätig. Seit nunmehr fast 10 Jahren ist er bei Fintelligence als E-Learning Manager im Bereich Informatik und Digitales Lernen tätig.

Marco Bibrich verfügt über einen Bachelor of Science in Primary School Education der Pädagogischen Hochschule Thurgau in Kreuzlingen/Schweiz sowie in Computer Science der Fachhochschule Nordwestschweiz in Windisch/Schweiz.

Rollen

Evelyne Luechinger

Evelyne Lüchinger hat 15 Jahre bei verschiedenen Reisebüros als kaufmännische Angestellte gearbeitet, wo sie stellvertretende Filialleiterin und Berufsbildungsverantwortliche war. Bevor sie die Stelle als Programm-Assistentin im 2023 bei Fintelligence angenommen hat, hat sie in der Epilepsie-Klinik Zürich in der Disposition und Therapieplanung gearbeitet.

Rollen

Andrea Rusterholz

Andrea Rusterholz

Rollen

Matteo Di Fede

Matteo di Fede studierte griechische, lateinische und altorientalische Geschichte und Philologie an der Università di Pavia und, nach einem Sprachaufenthalt in Wien, italienische Literatur an der Université de Lausanne. Nach seinem Universitätsstudium erwarb er ein pädagogisches Diplom er ist derzeit am Gymnase de Renens tätig.

Rollen

Pietro Vinci

Pietro Vinci studiert Rechtswissenschaften an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich. Neben seiner schulischen Laufbahn konnte er fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Administration verschiedener Branchen und u.a. in der Durchführung und Supervision von Sprachprüfungen sammeln. Seine Kenntnisse hat er auch im Gesundheitswesen in verschiedenen Abteilungen verschiedener Spitäler und psychiatrischer Kliniken in der Schweiz und im Ausland in die Praxis umgesetzt.

Rollen

Andrea Circhetta

Rollen