Programmauswahl

Um Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften die für sie passenden Entwicklungsmassnahmen anzubieten, haben wir die folgende Programmauswahl erstellt:

 

  • Training für Associate, Graduate und Praktikanten
  • Banking & Finance und Verkaufstraining
  • Executive und Leadership Entwicklung

Training für Associate, Graduate und Praktikanten

Sie möchten Ihren Young Professionals einen erfolgreichen und effizienten Start ins Berufsleben ermöglichen und sicherstellen, dass sie „desk-ready“ sind, indem sie die notwenigen Fähigkeiten und Kompetenzen erwerben?

 

Wir von Fintelligence setzen uns für die Weiterentwicklung von Young Professionals ein. Als Team verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung. Fintelligence war an der Konzeption und Durchführung zahlreicher Graduate-Programme in Europa und Asien beteiligt. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ressourcen für die Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden optimal einzusetzen.

 

Neben unseren digitalen Angeboten zur Weiterbildung in den Bereichen Bankwesen, Finanzen und Compliance fördern unsere Trainings auch soziale Kompetenzen über kulturelle Grenzen hinweg. Professionelles Verhalten im Bankenkontext oder zentrale Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung, Globalisierung und Nachhaltigkeit, sind weitere Themen, die wir abdecken.

 

Unsere Programme beinhalten eine Vielzahl von Online- und Onsite Interventionen, Rollenspielen, Online- und physischen Simulationen sowie anspruchsvolle Projektarbeiten. Wir sind vom erfahrungsbasierten Lernen übrzeugt und verfügen über eine Vielzahl von Simulationen, vom Portfolio Management bis hin zur Führung einer modernen Bank.

 

Bitte finden Sie hier ein aktuelles Fallbeispiel:

Fallstudie: Associate Programm für Hochschulabsolventen und junge High-Potential Talente

Banking & Finance und Verkaufstrainingsprogramme

Wir von Fintelligence halten für Sie eine Vielzahl an Entwicklungsprogrammen für Kundenberater und Produktspezialisten bereit. Genutzt werden diese überwiegend von Banken und Vermögensverwaltern. Die Massnahmen finden wahlweise vor Ort statt oder im Rahmen eines Online-Angebotes; sie können auch Beurteilungen enthalten.

 

Inhaltlich stehen Schulungen zum Wissenserwerb (z.B. Anlageinstrumente, Kreditmanagement, Compliance) zur Verfügung, aber auch zu Führungs, Dialog- und Sozialkompetenzen.

Weitere Details entnehmen Sie bitte unserem Kurskatalog.

 

Die Qualität unserer Programme ist uns sehr wichtig. Deshalb aktualisieren wir regelmässig unsere Inhalte und lassen sie von Experten überprüfen. Fintelligence ist von renommierten Berufsverbänden und Aufsichtsbehörden wie SAQ/SAAM in der Schweiz oder CISI in Grossbritannien akkreditiert. Dies ermöglicht Ihren Mitarbeitenden, die notwendigen Nachweise für die CPD-Anforderungen oder die Rezertifizierung zu erlangen. Hier erfahren Sie Näheres über unsere Akkreditierungen und Zertifizierungen.

 

Bitte finden Sie hier zwei aktuelle Fallbeispiele:

Fallstudie: Programm für Senior Wealth Management Berater zur Vertiefung der Fertigkeiten im Kundengespräch
Fallstudie: Multinationale Privatbank: Internes Zertifizierungsprogramm zur Weiterqualifizierung von Kundenberatern

 

Executive und Leadership Entwicklungsprogramme

Sie wünschen die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte, Senior Manager oder Teamleiter nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln? Oder möchten Einstellungen verändern und neue, zukunftsfähige Verhaltensweisen implementieren? Dann ist eines unserer individuell für Sie angepassten Programme vielleicht Teil Ihrer strategischen Initiative.

 

Wir von Fintelligence stellen Ihnen massgeschneiderte Programme zur Verfügung, abgestimmt auf Ihre spezifischen Anforderungen und die Voraussetzungen der Teilnehmer. Unsere Entwicklungsprogramme für Führungskräfte werden ausschliesslich von Experten konzipiert und durchgeführt. Auch hierbei nutzen wir vielfältige Elemente, wie z.B. Fallstudien und Simulationen, und bieten sowohl Vor-Ort-Training, als auch Online-Angebote an.

 

Bitte finden Sie hier ein aktuelles Fallbeispiel:

Fallbeispiel: Einführung eines Programms für neue Desk Heads bei einer globalen Wealth Management Institution

 

 

Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.

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